各县区科协、人社局、科技局、国资监管机构、工信局、高新区相关单位、市属及中央、省驻濮有关企业：
  为认真贯彻落实党的十八大精神，进一步推动我市“讲、比”活动深入开展。现将《濮阳市“讲理想、比贡献”活动2104年工作要点》印发给你们，请遵照贯彻执行。
 

    濮阳市科学技术协会          濮阳市人力资源和社会保障局
 
 
    濮阳市科学技术局               濮阳市人民政府国有资产监督管理委员会
 
 
    濮阳市工业和信息化局
                       

                                            二〇一四年三月二十日

濮阳市“讲理想、比贡献”活动
2014年工作要点

    2014年，濮阳市“讲理想、比贡献”活动（以下简称“讲、比”活动，原“讲科学、讲创新、讲道德、比贡献”—“三讲一比”活动更名）坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，围绕实施创新驱动发展战略，以持续开展“一创双优”活动为动力，坚持赶超发展、持续求进理念，坚持“4321”发展战略和“1234”工作思路，以“服务企业创新，促进升级转型”为主题，推动企业成为技术创新主体，调动企业科技工作者的创新热情、激发企业员工的创造活力，着力在“深化、扩展、充实、提高”上取得新成效，为提高企业技术创新能力和建设富裕和谐美丽新濮阳作出新的更大贡献。
    一、积极探索，开拓创新，不断开创“讲、比”活动新局面
    1．深化“讲、比”活动主题。要围绕实施创新驱动发展战略，紧密结合实际、企业不同类型、不同发展阶段、不同发展战略，以及不同岗位科技人员和职工的特点，有针对性地设计“讲、比”活动主题。要坚持分类指导、分类管理的原则，营造人人参与、形式多样、主题鲜明的企业创新环境。
  2．扩展“讲、比”活动范围。要把“讲、比”活动扩大到新经济组织特别是科技型中小企业和高新区、经开区等科技人员密集的区域；扩展到高技能人才、广大企业员工和全社会科技工作者，吸引更多科技人员参与到“讲、比”活动中来。积极探索不同类型企业、不同科技人员开展“讲、比”活动的有效形式，发挥“讲、比”活动协同效应，不断提升企业自主创新能力和整体竞争力。
  3．充实“讲、比”活动内容。要积极探索开展“讲、比”活动的有效形式，坚持开门搞“讲、比”、联合搞“讲、比”、创新搞“讲、比”。要在充分调动企业内科技人员积极性的同时，广泛吸引来自高等院校、科研院所的科技人员与企业内科研人员联合协作，同时积极促进企业之间、行业之间科技人员的交流与合作，引导他们共同参与“讲、比”活动，提升活动实效。要把“讲、比”活动与专家工作站建设、科技信息服务等各类服务企业技术创新活动有机结合，有效整合活动内容，增强为科技工作者服务的针对性和实效性。
  二、搭建平台，整合资源，加快企业创新人才培养
  1．把培养企业创新人才作为“讲、比”活动重要内容。要牢固树立人才是第一资源的理念，认真贯彻落实国家人才发展规划，培养造就规模宏大、素质优良的企业创新人才队伍。要把企业创新人才培养工作放在“讲、比”活动的突出位置，通过参与企业技术创新实践和“讲、比”活动评选表彰，努力培养造就一支企业欢迎、社会认可、有真才实学、能解决实际问题的企业科技人才队伍，为企业技术创新、提高自主创新能力提供智力支撑。
  2．充分发挥现有服务企业技术创新各类载体作用。要以实施创新方法培训、科技信息服务等为抓手，继续努力搭建接触前沿科技、拓展创新视野的高端平台，帮助企业科技人员了解最新科技成果、把握产业发展趋势，推动形成人人皆是人才、人人皆可成才、人人都可创新、人人都作贡献的浓厚氛围。以广泛开展创新技能竞赛活动为主要形式，努力搭建竞技切磋、学习交流的成长平台，激励更多企业科技人员成长为创新型技术骨干。继续搭建成果转化平台。开展“产学研合作及成果转化对接活动”，建立产学研结合的创新服务平台，开展以战略、项目、人才、信息等合作方式推进产学研一体化，带动行业技术进步，提升“讲、比”活动载体，把产、学、研、用有机结合落在实处。继续搭建技术服务平台。要广泛动员和组织科技专家深入企业一线，把高端科技人才引入企事业，通过科技专家研究团队与企业技术创新团队的结合，发挥高端人才在企业重大项目研发、高层次人才培养、科技合作与交流等方面的作用，服务企业科技进步。
  3．引导广大科技工作者牢固树立社会主义核心价值观。要关心和爱护广大科技人员，及时研究和解决他们遇到的各种实际困难，引导企业科技人员主动把实现自身价值同企业发展紧密结合起来，更加自觉地围绕企业发展需求开展技术革新、技术攻关、技术协作，弘扬“创新创造、联合协同、诚信奉献”的企业创新精神，积极参与“讲、比”活动，在技术创新一线实现自身价值和理想抱负，努力作出无愧于企业、无愧于时代、无愧于人民的技术创新成果。
  三、加强组织建设，推动“讲、比”活动落到实处
  1、加强组织领导。市、县“讲、比”活动领导小组成员单位要加强对联系企业的指导协调，深入企事业一线开展调研。各县（区）要抓紧工作，加大力度，有计划建立一批企业科协组织。要着重抓好先进典型的培养工作，培养一批开展“讲、比”活动较好的先进企业。
  2、丰富活动内涵。各县（区）、各有关单位要从地方经济、科技发展实际出发，以企业需求为导向，科技项目为纽带，科技人才为支撑，搭建平台为手段，创新增效为目的，采取各种有利于推动企业技术进步与发展的方式和机制，支持有关企业单位开展“讲、比”活动，创新“讲、比”活动方式，丰富“讲、比”活动内涵，鼓励有关企业开展科技立项、技术培训，组织科技人员建言献策、发明创造、技术革新、成果转化等活动。各县（区）要根据要点，结合本地区实际，抓紧制订活动方案，并督促重点企业制定工作计划和台账，于4月底前一并报市“讲、比”活动领导小组办公室（设在市科协学会部）。
  3、营造浓厚氛围。各县区活动领导小组及办公室要认真组织好“讲、比”活动评选工作的申报、推荐和评审工作;通过开展表彰奖励活动，发现、举荐先进典型，大力宣传典型事迹，营造良好创新氛围，形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好风尚，扩大“讲、比”活动的社会影响，更好地发挥“讲、比”活动表彰奖励对群众性技术创新活动的导向作用。