为了进一步巩固提高市科协市级文明单位创建成果，提高精神文明建设工作水平和干部职工的文明素质，推动科协工作向更高的目标迈进，我们确定继续创建“市级文明单位”，特制定如下创建活动规划。
　　一、指导思想
　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的重大战略思想，深入学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持以社会主义核心价值体系为根本，大力推进和谐文化建设，着力提高党员干部职工思想道德素质和机关现代文明程度。
　　二、具体目标
　　（一）加强思想政治工作，深化政治理论学习。坚持更新观念，把理想信念教育作为核心内容。帮助广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。不断提高干部职工的政治思想觉悟和职业道德、社会公德。
    （二）加强领导班子建设。领导班子成员身先士卒，坚持讲学习、讲政治、讲正气，努力实践“三个代表”重要思想，勤政廉洁，保持优良的工作作风。重视文明创建工作，做文明建设的带头人。
    （三）建设一支高素质干部职工队伍。在干部职工中倡导敬业爱岗、无私奉献精神，引导干部职工在工作中勇于探索创新，积极投身改革，培养锻炼成一支政治思想好、业务知识精、工作能力强的干部职工队伍。
   （四）创建优美舒适的办公和工作环境。创建高标准的图书阅览室、文体活动室、科技工作室和科技展览室等，不断完善基础设施建设。在机关内保持环境洁、齐、美的基础上，进一步作好美化，并创造良好的人文环境。
　　三、创建措施
    （一）提高认识，用科学发展观统领文明单位建设
   首先，要进一步明确文明单位建设的指导思想。按照市委、市政府的部署，以学习贯彻党的十七大精神为主线，以科学发展观为指导，以广泛深入扎实开展群众性文明创建活动为载体，以巩固成果，扩大队伍，提升质量为重点，创优良作风、优质服务、优美环境的文明机关、做人民满意的公务员（工作人员），切实为我市经济社会又好又快发展搞好服务。            
  其次，要正确认识文明单位建设与开展群众性文明创建活动的关系。群众性文明创建活动是推动精神文明建设的重要载体，是群众进行自我教育的重要形式，是新形势下加强党的群众工作的有效途径。
第三，要清醒认识和正确对待我们所取得的成绩和存在的差距。这几年，我们的创建活动取得很大成绩，形成了多种形式创建活动共同发展的工作格局，领导支持，干部职工积极参与，文明单位创建活动形成了“要我创”为“我要创”的大好局面。我们应有一个清醒的认识，即我们的文明单位总体水平还不是很高、不够全面、发展不平衡。按照文明单位的标准来衡量，都不同程度存在差距和不足，有待进一步深化和提高。我们的精神文明建设、群众性文明单位创建活动需要在实践中不断探索，勤于思考、不断总结。要按照胡锦涛同志的要求，重温“两个务必”，保持清醒头脑，增强忧患意识，把成绩作为动力，永远争上游、创一流，开拓创新、不断进取，继续扎扎实实地做好工作。            
   （二）扎实工作，切实开展好群众性创建文明单位活动
   开展好文明单位创建活动，首先要切实围绕“重在建设、贵在坚持、务求实效”的工作原则展开工作，要端正创建态度，坚持以人为本，重在建设，注重实效。其次，要严格按照标准，提高文明单位创建质量。在标准的对照上，不能搞“过得去”，要搞“过得硬”。只有这样做，才能经得起检验。第三，要切实加强部门和单位形象建设，大力营造广大干部职工能够充分发挥积极性、创造性的良好氛围环境。通过开展这项活动，切实加强干部职工的职业道德教育，树立正确的权力观，强化为人民服务意识。要在文明单位创建工作中，努力引导广大党员干部职工把个人志向同科协工作发展紧密结合起来，用共同的事业凝聚人，用高尚的精神激励人，用真挚的感情关心人，用适当的待遇吸引人。要建立健全通报、恳谈等制度，扩大党员干部职工的知情权，多做统一思想、凝聚力量、鼓舞士气的工作，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，多开展健康有益的活动。           
  （三）加强领导，努力形成各部门齐抓共管、干部职工齐创共建的良好局面
  精神文明建设是一项综合性系统工程，各部门（单位）要在精神文明建设中做到各司其职、各展所长。要在明确职责的基础上，通力合作，形成合力，不断增强精神文明建设的整体效应。各科室都要把创建文明单位作为基本任务列入日程，与其他工作一起部署、一起检查、一起总结、一起奖惩；要实行责任制，将创建活动和加强管理，统一起来，结合起来。
  （四）加强教育培训
  1、制定年度学习计划，采取自学与集中学习相结合的方式，以“三个代表”重要思想、十七大精神、科学发展观理论、《公民道德建设实施纲要》、《社会主义精神文明建设概论》以及各种业务知识为主要内容，全面提高干部职工的政治素质和业务素质。
  2、加强学历教育。要结合机构改革，促进和鼓励干部职工参加党校、自考、远程教育等各类学历教育，不断提高人员的学历层次，更新知识结构。
  3、建立学习制度。经常性组织干部职工开展学习交流活动，定期组织学习成果测试，交流学习心得体会，形成浓厚的学习氛围。
  4、加强爱国主义教育。贯彻《爱国主义教育实施纲要》，把建国以来尤其是改革开放以来的伟大成就，中国近代史、中共党史和基本国情、中华民族的优秀传统和革命传统作为爱国主义教育的重要内容。举办革命传统教育报告会，开展“看优秀影片，读优秀图书，唱优秀歌曲”活动。利用各个重大节日的庆祝活动，不断深化经常性的爱国主义教育。
  5、加强艰苦思想奋斗教育。在干群中深入持久地开展“两个务必”教育，引导干群正确认识科协工作的复杂性和长期性，大力发扬艰苦奋斗、知难而进的精神，保持昂扬向上的精神状态，坚定不移地在工作中贯彻落实党的理论、路线和方针政策，扎扎实实地做好各项工作。6、加强文明知识的普及教育。结合“双创”活动，教育全体工作人员增强文明意识、城市意识、法制意识、自觉做到不随地吐痰，不说粗话、脏话，不在公共场所吸烟，不乱扔垃圾，不损坏花草树木，不破坏公共设施，不扰乱公共秩序，不参与赌博。大力倡导忠于职守、爱岗敬业、办事公道、处事公平、谋事公正、服务基层、奉献社会的职业道德，不断完善道德规范体系。
  6、加强党风廉政建设，层层落实行政过错追究制度。以落实党风廉政建设责任制为核心，坚持把党风廉政建设纳入整体工作的格局中，与业务工作同部署、同检查、同落实，各级班子按照“一岗双责”的要求，做到在思想上警钟长鸣，工作中常抓不懈，坚持标本兼治、综合治理方针，着力从源头上预防和治理腐败问题。完善机关管理制度，以制度约束人、以制度规范事。强化财务管理，严格财务监督，认真落实财务支出会审会签制度。
　 四、组织领导及要求 
  （一）成立组织。成立创建文明单位工作领导小组，市科协主席、党组书记周国学任组长，纪检书记刘峰任副组长，侯志英、曹从振、林加峰、吴献忠、赵俊明为成员。侯志英兼任办公室主任。 
  （二）落实责任。把文明单位创建活动列入市科协的重要工作议事日程。市科协主席、党组书记周国学是第一责任人，班子成员要抓好分管部室（单位）的创建活动。要广泛深入发动，在制定创建计划的基础上，召开全体人员参加创建文明单位活动动员会，对整个活动做出部署，使机关干部职工深刻理解创建文明单位的意义，掌握创建活动的内容、方法、步骤和要求，形成创建现代文明单位活动的浓厚氛围。 
　（三）奖惩分明。结合我单位实际，把文明单位创建工作与先进个人、文明部室创建活动有机结合起来，形成形式多样、内容丰富、效果良好的创建载体。对在创建活动中表现好的部室和个人给予奖励，对在创建活动中形动慢、效果差的部室提出批评并予以整改。加强文明单位创建工作检查，实行常态化管理，确保创建工作有计划、有制度、有总结，创建工作档案标准化、规范化。

                                         2010年1月4日